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1、有关初高中的信息。你要是上过大学,通常来说你就不需要在简历里写有关你高中时期的信息了,尤其是当你已经毕业了很多年以后。初中校长的评语之类的也最好去掉吧。 
   
  2、平庸的、或是糟糕的绩点。只要公司没要求你提供绩点,你就没必要写出来,尤其是当你的大学成绩远远落后的时候。交一份很低的绩点出来对你毫无帮助。 
   
  3、谦虚的语句。使用一些积极的表述,而不要对你取得的成就使用一些单薄的描述。比如,你没必要说“我熟悉(某种技能)”或“我学过(某种技能)”。你应该开门见山地说出你具备的技能,这样你才会看起来有经验,而不是像个实习生似的。 
   
  4、照片。除非有要求或是行业需要,就别加你的照片上去了。你不是由你的外表来评价的。所以加上一张照片会显得你不够专业。Ps.写简历千万别贴照片-漂亮也是一种罪! 
   
  5、大量的短期工作。如说你有很多短期工作的经验,或许不提它们是比较好的选择。你一定不希望你的个人简历模板看起来很脱节,也不希望招聘者觉得你是个缺乏重点的人。不过也有些例外,比方说你曾在某个知名企业工作过,这会使你看起来是个更靠谱一些的求职者;又比如你有有段时间长期失业,实在没别的好放进简历了。 
   
  6、客观描述。很少有客观的描述能帮到你,大部分情况下反而会伤到你。所以大部分情况下最好不要用。更别说,实际上写出一句好的客观描述通常是比较困难的。毕竟,你是在告诉对方公司你在找什么工作,而事实上,公司并不是为了帮你实现目标而存在的。 
   
  7、大家都会的技能。比如说,对MicrosoftWord的掌握是非常普遍的。试着把它从技能栏里去掉吧,换上一些不那么常见的技能。 
   
  8、任何可能会引起歧视的信息。不要太随意地描述你的个人信息。比如说,不要在简历里提有关宗教、*或是政治的内容,除非那是和你申请的公司有关的东西或是那会为你所投的职位增添些价值。读你简历的人也许有能力通过你所在的联盟或组织收集到那些信息,所以写的时候还是小心点吧。大部分时候,保持中立是最好的。当然,你也许根本不想去一家和你的信仰相悖的公司工作,所以是否提及这些话题也是你自行选择的。 

    当然,以上提到的几点总是有例外的。你应该仔细想想你所处的情况,再问问别人的意见,这样才能知道怎样的简历是最适合你的。
一、完整的简历

求职简历不一定要长篇大论,但工作简历模板中需要用到的信息都尽可能完善,一定要保证完整。比如hr很看重的工作经验、职务年限等,如果你的简历上出现某个时间段工作经历空白,会让HR对你的求职态度和做事态度产生疑虑。

二、保证简历的正确性

要认真检查核对简历上填写的资料,不要出现错别字和病句,还有一些时间上的前后矛盾。逻辑上也不要错得太离谱,要注重内容的形式,明确目标,分清主次,语句通顺。

三、真实性

简历是hr了解求职者的第一步,hr通过简历判断求职者的性格和工作岗位的契合度。因此简历务必实事求是,不要夸大其词。不然就算你侥幸通过面试,在工作中我们也需要靠实力说话,若你真的没有相应的技能,就算进了这家公司也待不了太久。

四、内容丰富、针对性强

求职时要对自己应聘的工作内容有个充足的了解,简历上多用一些成功的经验去证明自己有能力胜任这份工作,让HR觉得你不是一个空口无凭的人!就算没有相关工作经验,也要在简历上体现出自己的学习能力和适应能力。


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