收藏本站 您好,欢迎来到富商建筑机械网 请登录 免费注册 行业导航 产品 求购 企业 动态 展会 招聘
分享到:

任何时代,找工作就是出卖自己的劳动力、智力、时间、阅历等等,自我评价就是挂在商品上的标签卡,说明你为何如此普通却又如此和别人不同。


那么在个人简历模板中怎么写自我评价,才能博得眼球、获得青睐、入围面试呢?



其实很简单——把自我评价放到开头,仅次于个人信息位置,这就是“开场白套路”你把评价放在最后,万一对你履历不*,不就直接PASS了么?


其次,你的自我评价只要回答三个问题即可:


1、你的能力优势


你的能力一定要匹配你的岗位,而且要有价值高的数据证明。举个例子:应聘美工,你不能写你会PS(尽管可能别人只会photoshop),这是设计师的入门软件,不会你还做什么设计师?


你要写你修图的速度比“美图秀秀”快,出海报质量比“鲁班”好,作品获得10项全能大奖等,那么为了一睹*尊容,面试官自然会是邀请你过去一起吹吹牛的。


2、你的经验优势


有些人上来就喜欢写“8年工作经验”,HR第一反应就是你TM8年什么经验?有的人不是8年经验,而只是8年经历,他的经验还是停留在工作的第1年。——为何?因为没有价值啊!


所以,你要写明白“具备8年电商运营经验,其中5年天猫运营经验”而如果你只有1年经验呢?是不是就不好意思写了呢?当然不是的,你可以写“拥有超过10个线上活动的运营经验”此中有真意,欲辩已忘言……你懂的。


3、你的特长/人脉/资源优势


特长=我可以比别人更好地完成这份工作,或我可以为公司创造额外的剩余价值。


人脉=我可以找到人帮我完成业绩任务,甚至可以帮公司完成经营任务。


资源=我可以在这个岗位上为公司开源节流、创造效益。


最后,自我评价需要造假吗?


开局一本,自我评价全靠“编”肯定是有风险的。你找的是工作,不是真心话大冒险对象。


美化自己是应该的,但是毕竟不是多大事儿,何必赔上自己的品行呢?
简历,就是你和面试官判断力的博弈!要么是他吃定你,要么是你去迷惑他,总之必有一方是败北的!想要得到一份工作,就必须要透过简历这个无声的东西让面试官得到他需要的信息,这其中最关键的就是三点。


*:简历风格要尽量低调,要客观,尽量采用新闻式和流水式的记录,千万不要臭吹。你是否厉害,是否牛掰,面试官一看便知,不需要你在工作简历模板里面表现! 反而低调的简历更能唤起面试官的兴趣,而使他们更加关注你!即使不够牛,也能迷惑面试官,让他不敢对你轻视和“乱来”!


No2:简历所强调出的你的特质,要对应你这个职位的职业层次。比如:总监的老辣,策略的洞察,行政的谨慎,财务的算计,培训的激情、销售的疯狂等。如果,你是个财务却错位拥有销售的疯狂,啥都敢说,结局就是……


No3:简历中的经历描述,尽量遵循线性原则。也就是让人看到你在一个领域或者在一个区域里面慢慢升迁和积累,千万不要搞推倒重来的事情。


    这样做的目的除了表现你的专业性和职业功力深厚,同时也表现出你足够的稳定和安全性。因为只有沉得下心的人才能做到不给公司惹事!没有任何一个面试官希望自己招来的人是定时!

分享到:
免责声明
1)本信息由“简历模板”发布,由“简历模板”负责信息的合法性;
2)本站平台目的在于分享更多信息,不代表本站的观点和立场;信息仅供参考,不构成投资及交易建议。投资者据此操作,风险自担。
3)本信息如有侵权请将此链接发邮件至517763949@qq.com,本站将及时处理并回复。
4)《新著作权法草案》第六十九条规定:网络服务提供者为网络用户提供存储、搜索或者链接等单纯网络技术服务时,不承担与著作权或相关权有关的信息审查义务。网络用户利用网络服务实施侵犯著作权或者相关权行为的,被侵权人可以书面通知网络服务提供者,要求其采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。